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28/06/2013

ANALISTA DE RH SÊNIOR - CAMAÇARI/BA

Formação : Primeira linha e Pós Graduação na área de gestão de recursos humanos /pessoas. ●Idioma: Inglês Avançado será desejável Conhecimento generalista de todos os subsistemas de RH. Habilidade com sindicatos e órgãos de classe. O profissional deverá ser oriundo de indústria de grande porte; Competências comportamentais : hands on , dinamismo, alto nível de energia, foco em resultados, forte habilidade na gestão de pessoas e condução de times.
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Aprovada gratificação para professores das universidades e médicos.

Dois projetos de lei enviados pelo governador Jaques Wagner beneficiando professores das quatro universidades estaduais e médicos do serviço público estadual foram aprovados na Assembleia Legislativa da Bahia, na quinta-feira (27). Entre outras conquistas, os professores universitários terão um ganho real médio de 46% e os médicos, de 32%, ao longo do atual governo. A aprovação foi após acordo entre os líderes das bancadas da maioria, deputado Zé Neto, e da minoria, deputado Elmar Nascimento.

Acordado com as Associações dos Docentes das Universidades Estaduais da Bahia, o projeto de lei 20.353/2013 estabelece que a gratificação por Condições Especiais de Trabalho (CET) dos professores do ensino superior será incorporada completamente ao vencimento básico até dezembro de 2013.

O projeto de lei 20.366/2013 reestrutura as carreiras de Médico e Regulador da Assistência em Saúde, dos Serviços Públicos de Saúde, e institui o Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos (PCCV). Assim, além de ganhos reais, a categoria terá progressão de carreira, qualificação profissional e recuperação dos valores das aposentadorias com reajuste de até 200%.

Professores

O professor adjunto, por exemplo, que tinha remuneração de R$ 3.165,87, no ano de 2006, passará a receber R$ 6.599,84 em 2014. Um professor assistente, que em 2006 tinha remuneração de R$ 2.517,02, chegará a R$ 4.978,53 em 2014, também sem incluir as vantagens pessoais.

Médicos

Para os médicos que dão plantão de 24 horas semanais, até julho de 2013 a remuneração deve saltar de R$ 4.441,95 para R$ 5.304,00 a R$ 8.991,23. Em abril de 2014, o valor deve saltar de R$ 6.240,00 até R$ 10.577,90. O enquadramento inicial do plano será feito em 2013 e 2014. Em 2015, será aplicado o primeiro processo de progressão e, em 2016, o processo de promoção.

Fonte: Agecom

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